Organisations­beratung

Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege – das bringt was. Seien Sie DIE moderne Einrichtung, die Mitarbeitende anzieht.

Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege

– das geht weiter über Aspekte der Vergütung hinaus. Ich analysiere Ihre gegenwärtigen Entwicklungsmöglichkeiten und entwickle mit Ihnen und Ihrem Team, die Bedingungen, die es braucht, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein: Von einer verlässlichen und gelingenden Einsatzplanung und dem Ausfallmanagement über die Gestaltung der Kommunikation im Unternehmen bis hin zu Konzepten der gesunden Führung  und von Maßnahmen zur verbesserten Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf.

Übrigens: Als Coach im Projekt „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege“ (www.gap-pflege.de) kenne ich auch die Fördermöglichkeiten für Ihr Projekt und berate Sie gern auch dazu.

 

Organisationsberatung

„Die Einführung der Personalbemessung ist die größte organisatorische Herausforderung für die stationäre Pflege seit Einführung der Pflegeversicherung“

Heimleiter im Gespräch zur PeBEm, Oktober 2023

PeBem – die Personalbemessung praktisch umsetzen

Die neue Personalbemessung in der stationären Pflege stellt konsequent die pflegerischen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt und ermöglicht eine professionalisierte Pflege.

Waren es bisher „nur“ Fach- und Hilfskräfte, die sich die Pflegeaufgaben geteilt haben, ermöglicht künftig ein differenzierteres System von Mitarbeitenden in unterschiedlichen Qualifikationsniveaus, die Pflege kompetenzorientiert neu zu organisieren: So wird ohne Qualitätsverlust für die Bewohner die sachgerechte Ausführung von Vorbehaltsaufgaben u.a. durch Fachkräfte ermöglicht. Zudem kommen mehr Menschen ins System Pflege – eine Herausforderung für die Teamentwicklung und die Arbeitsprozesse.

Viele Einrichtungen begegnen den organisatorischen Herausforderungen mit der Einführung der stationären Tourenplanung. Ein sinnvolles Arbeitsinstrument – egal, ob digital oder klassisch analog.

Die Herausforderungen der Personalentwicklung lösen wir durch individuelle Bildungs- und Entwicklungskonzepte, Coachingangebote und digitale Lösungen. Ich erarbeite mit Ihnen und Ihrem Team passgenaue Lösungen – und kenne die Förder-möglichkeiten für den Beratungsprozess  und die Weiterentwicklung Ihres Teams.

Am besten: Gleich Kontakt aufnehmen und noch heute Ihren Kennenlerntermin vereinbaren, bei dem wir alles in Ruhe besprechen können. Ich bin gern für Sie da!

Mehr Agilität im Team mit kreativen Methoden

Mehr Agilität im Team mit kreativen Methoden

Profitieren Sie von meiner fast 30-jährigen Erfahrung in der Organisation und Führung von Pflegediensten und anderen Sozialunternehmen und lassen Sie uns gemeinsam an der Zukunft Ihrer Einrichtung bauen. 

Eigenverantwortung und Selbstorganisation sind meine Kernthemen. Gern begleite ich aber auch Personalprozesse vom gelungenen Onboarding bis zur Kulturentwicklung und Mitarbeitendenbindung. Ob es um die Definition von Rollen statt unflexibler Stellenbeschreibungen, geteilte Führung oder das Ausfallmanagement, neue Arbeitszeitmodelle oder den Bau von Springer-Pools geht: Ich entwerfe mit Ihnen individuelle, praxisbezogene Lösungen und setze dies gern mit Ihnen um.

Sie suchen digitale Lösungen? Oder sind noch gar nicht wirklich in der digitalen Welt angekommen? Kommen Sie gern auf mich zu – für eine unabhängige Beratung und Begleitung Ihrer Digital-Projekte.

Meine Dienstleistungen

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